為更好掌握員工對公司體系管理的理解情況，2023年07月19日公司分批次組織各部門員工進行體系管理考核。考核主要從人員素質(zhì)、檔案管理、設(shè)備管理、樣品管理、檢測行為、記錄及報告等方面的要求展開問答，通過考核讓管理部門了解員工的不足，進而加強培訓(xùn)教育和日常監(jiān)督，查漏補缺，及時糾正改進，逐漸提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

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